Neden Değişim? Neden yaratıcılık

Hedef: Program, kurumlarda değişimi yaratıcılığı başlatmak ve bu süreci yönetmek konusunda gerekli metodolojiyi aktarmayı amaçlamaktadır.

 

İçerik:

  • Değişimin Evrensel Gerçeği
  • Değişimin İnsan Boyutu
  • Değişim Ortamı Kurumsal Yönbirliği Modeli
  • Değişimi Planlama Rehberi
  • Kuruluşunuzu Doğru Anlamak
  • Değişim Modellerinin İncelenmesi Katılımcı ve Bildirilen Modeller
  • Katılımcı Değişim Aşamaları ve Süreci
  • Bildirilen Değişim Aşamaları ve Süreci
  • Küçük Çaplı ve Geniş Çaplı Değişim
  • Sürekli Değişim
  • Değişim Engelleriyle Başetme Bloklar, Engeller, Hayaller
  • Liderlik ve Kurumsal Değişim Fonksiyonel Liderlik Modeli
  • Kurumsal Değişim Kontrol Listesi
  • Değişim Hareketinin Değerlendirilmesi
  • Değerlendirme Kriterleri ve Ölçümleme
  • Veri Toplama Teknikleri
  • Bir Yaşam Şekli Olarak Değişim
  • Düşünme ve yaratıcılıkla ilgili bazı psikolojik kavramlar
  • Biliş ve temel bilişsel süreçler
  • Bilimsel düşünme yöntemleri
  • Analitik/Eleştirel düşünme / Bütünü görebilme
  • İş gruplarında düşünme ve karar verme
              - Yönetici grup süreci
              - Yaratıcı veya sorun çözücü grup süreci
              - Yanıltıcı bir süreç olarak grupdüşün (groupthink)
  • Yaratıcılık ve yaratıcı düşünme
              - Bireysel yaratıcılık
              - Bir iş süreci olarak yaratıcılık

 

*Süre: 3 Saat